Praxis-Dialog: Zukunft mit Plan

Die eigene Organisation zukunftsfähig aufstellen – das ist das Ziel des ESF+-geförderten Modellprojekts Innovationsbrücke Nordwestbrandenburg – Gemeinsam Zukunft gestalten. Zum Ende der Projektlaufzeit stellte es in einem Praxis-Dialog konkrete Ergebnisse zur Nachnutzung vor, die sich insbesondere an Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte sowie an Beschäftigte im Personalwesen oder in Transformationsprozessen richten. Ziel ist der selbstständige Einsatz erprobter Methoden, um langfristige Prozesse im eigenen Unternehmen anzustoßen und zu gestalten. 

In Weiterbildungen, Workshops und Zukünftelaboren vermittelten die Projektmitarbeitenden der Technischen Hochschule Brandenburg Kompetenzen rund um die strategische Zukunftsplanung wie New Work, Zukunftsszenarien oder Future Skills. Im Fokus standen dabei Antworten auf zentrale betriebliche Herausforderungen – von der Weiterentwicklung tragfähiger Geschäftsmodelle über Unternehmensnachfolge bis hin zu Fachkräftebindung.

Transfer braucht aktive Partner

Ein Handbuch wird dabei die wichtigsten Weiterbildungsinhalte und Wissensnuggets zusammenfassen. Zudem soll ein Werkzeugkoffer die Nutzung erprobter Workshop-Inhalte ermöglichen und Materialien wie Visualisierungstools oder Factsheets zur Verfügung stellen.

Bei der Transferveranstaltung diskutierten die Teilnehmenden, darunter Mitarbeitende der Brandenburger Hochschulpräsenzstellen, wie sie die entwickelten Tools aktiv in ihre Netzwerke und Arbeitskontexte tragen können. Als Inhalte für bestimmte Studienfächer konnten Ergebnisse bereits an die Lehre übergeben werden – künftig sollen diese auch in Betrieben Anwendung finden.