Gestärkt in den Beruf – neue Wege für junge Menschen

Durch den demografischen Wandel stehen auch im Landkreis Barnim immer weniger junge Menschen als qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung. Gleichzeitig ist die Zahl junger Erwachsener ohne Berufsabschluss so hoch wie noch nie. Wer in dieser Lebensphase nicht in Bildung oder Erwerbsarbeit integriert ist, hat häufig geringere Chancen auf einen erfolgreichen Berufseinstieg. Selbstwirksamkeitserfahrungen sind dabei von zentraler Bedeutung: Berufliche Erfolgserlebnisse stärken das Erleben von Selbstwirksamkeit – etwa durch Kompetenzaufbau, Struktur und Routine oder finanzielle Unabhängigkeit. Fehlen diese, braucht es innovative Ansätze, die Förderung von Motivation und Beschäftigungsfähigkeit miteinander verbinden.

Soziale Innovation

Das Projekt vereint erstmals individuelle Kompetenzentwicklung, betriebliche Praxiserprobung, kommunale Mitgestaltung und soziale Einbindung über den Sportverein zu einem integrierten Modellansatz für den Übergang in Ausbildung und Arbeit. Es richtet sich an junge Menschen im Alter von 18 bis 27 Jahren im Bürgergeldbezug, die durch ein individuelles Coaching begleitet werden. Aufbauend darauf wechseln sich Kompetenzworkshops und betriebliche Praxisphasen ab. Parallel entwickeln die Teilnehmenden eigene Projektideen für den Bürgerhaushalt und treten in den Dialog mit kommunalen Entscheidungsträgern. Die Mitgliedschaft im Sportverein stärkt Gemeinschaft und soziale Kompetenzen und eröffnet zugleich neue Zugänge zu regionalen Netzwerken sowie potenziellen Ausbildungsbetrieben und Arbeitgebern. Im Mittelpunkt stehen Selbstwirksamkeit, gesellschaftliche Teilhabe und die nachhaltige Entwicklung von Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen.

• Innovative Verknüpfung von Kompetenzentwicklung, betrieblicher Praxis, kommunaler Beteiligung und Vereinsleben zu einem ganzheitlichen Integrationsansatz
• Sportverein als sozialer Lern- und Begegnungsort sowie Brücke zu regionalen Netzwerken, Ausbildungsbetrieben und Arbeitgebern
• Selbstwirksamkeit und aktive Mitgestaltung als zentrale Wirkprinzipien zur Stärkung von Motivation, Beschäftigungsfähigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe
• Modellhafte Erprobung eines übertragbaren Ansatzes, der bestehende Unterstützungsangebote systematisch miteinander verbindet und ergänzt

Denkanstöße und Impulse zum Nachmachen

• Praxishandbuch mit Methoden, Materialien, Curriculum, Prozessbeschreibung und Best-Practice-Beispielen zur Übertragung des Modellansatzes
• Schulungs- und Transferangebote zur Verbreitung der Projektergebnisse und Förderung der Nachnutzung in anderen Regionen sowie für Kommunen, Landkreise, Träger und weitere arbeitsmarktpolitische Akteure
• Expertennetzwerk aus Projektteam, Teilnehmenden und regionalen Kooperationspartnern als Ansprechpartner für die Umsetzung vergleichbarer Modellprojekte